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6月26日，猎聘创始人兼CEO戴科彬接受本刊记者专访，以下是专访内容节选：关于上市：猎聘模式难以复制CE：继前程无忧和智联招聘后第三家上市的在线招聘网站，为什么是猎聘？戴科彬：与一些友商主营业务方向不同，猎聘打的市场不一样，我们切的是企业在中高端人才招聘的预算。这个市场在猎聘之前，都是很小的猎头公司在玩，中国有17000家猎头公司，35万猎头从业人员，他们分摊了整个中高端人才获取服务市场970亿人民币的容量，平均每人一年的产值是28万人民币，效率并不高。猎聘依托高科技，不断进行产品创新和迭代，率先打通了招聘服务交易的闭环，并将大数据和AI技术应用于招聘行业，进行人岗精准匹配，夯实了自己在这个细分领域的地位。在中高端人才招聘领域，市场还有很大的空间有待探索。

公司股价闻讯上涨，日内涨幅5.02%，收于18.21元\/股，为5月30日以来的最高价。值得注意的是，本次业绩扭亏为盈并非受益于主营业务增长，而是资产重组收益。*ST集成主营的锂电池近年来市场竞争愈发激烈，新能源汽车补贴政策大幅退坡，“保壳“后公司未来的路依然不易。

标的调查情况表显示，上述公司股权所有人为汉能控股集团，目前股权已经被冻结。目前，汉能控股集团持有的金安桥水电站有限公司股权比例为80%，企业整体资产价值为27.46亿元，汉能集团股权价值为21.97亿元。值得注意的是，新京报记者发现，汉能控股集团已在2018年悄然更名为汉能水力发电集团有限公司。全国企业信用信息系统显示，核准日期为2018年12月25日。

关于价值观：很多产值大的平台，其实不需要太多流量CE：一些职场社交平台，比如脉脉，他们会开辟一个匿名的栏目，不仅有流量，还有很强的用户黏度，猎聘现在有4200万个人用户，你们未来会增加这样的功能吗？戴科彬：不会，我很追求产品具有正确的价值观。人性有自己的弱点，负面的东西谁不会说？谁不喜欢听八卦？但问题是这个社会必须有规则，通过匿名、吐槽、揭秘去引起关注的事情我们不干。

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商务部副部长兼国际贸易谈判副代表王受文表示，中美是互利双赢的关系，从中美建交以来，中美双方贸易增长了230多倍，对美国就业、通货膨胀降低，寻找海外市场起到了很大作用，中国也从中获益良多。在中美漫长而庞大的贸易中，出现摩擦是难以避免的，问题是怎么处理摩擦矛盾。王受文强调，中国不希望和美国打贸易战，不希望和任何国家打贸易战，但如果中国利益受到了损害，中国将不得不采取措施来捍卫中方利益。希望坐下来磋商，采取理性措施解决分歧。“中美两国都是负责任的大国，都是WTO成员，中美两国的摩擦可在WTO共同规则下处理。”王受文称。