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十五、降低流通企业成本费用。推动工商用电同价政策尽快全面落实。各地不得干预连锁企业依法申请和享受总分机构汇总纳税政策。（发展改革委、财政部、税务总局按职责分工负责）十六、鼓励流通企业研发创新。研究进一步扩大研发费用税前加计扣除政策适用范围。加大对国内不能生产、行业企业急需的高性能物流设备进口的支持力度，降低物流成本；研究将相关领域纳入《产业结构调整指导目录》“鼓励类”，推动先进物流装备产业发展，加快推进现代物流发展。（发展改革委、科技部、财政部、商务部、税务总局按职责分工负责）

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中国企业整体偏年轻，核心管理层的代际交替是许多企业悬而未决的难题。华为，任正非已老，新掌舵者尚未出现；娃哈哈，宗庆后称还能再干20年；万达，王思聪不愿接班。再把目光投向世界，接班人不理想亦是常态。普华永道和《公司董事》杂志对1000多名董事所作的一项调查显示，将近一半的董事对自己公司的继任计划不满。即便在那些拥有强大领导力发展计划的公司，可胜任公司掌舵人的领导人才也极为罕见。无怪乎商业圈有一种提法：挑选接班人无异于在1吨矿石中提炼出1盎司黄金。