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年度GDP初步核算数时效性很强，所依据的基础资料都是月度资料和季度资料。之后，随着基础资料不断增加，特别是年度财务资料陆续报送，按照各国的通行做法，应当根据更加全面、可靠的基础资料适时修订GDP数据。在经济普查年份，则要根据更为全面详实的经济普查数据对GDP初步核算数进行修订。

再说三个调整方法：一是员工原先的工资待遇保持不变，增加的工资分配比例部分，全部用于奖金，用于奖励单位具有突出贡献的员工，彻底打破“大锅饭”，鼓励先进，鞭策后进，引领全员向前进。二是要完善考评体系，把真正有贡献的员工考评出来。这个制度的考评原则是“自己不能给自己定工资”，更不能谁离钱近谁拿得就多（比如金融系统），公有制必须有公心才能发挥制度优势，不然就是对公有制的最大破坏；要上级考核下级，同事考评同事，能实行计件工资的，就实行计件付酬制度；还要消除“大锅饭”惯出来的“红眼病”，逐步养成多劳多得的风气和激励机制。

针对校园，实行教职员工和学生健康情况“日报告”、“零报告”制度。做好健康提示、健康管理和教室通风、消毒等工作，落实入学入托晨（午）检、因病缺课（勤）病因追查和登记等防控措施。针对社区，加强基层社区网格化管理，发挥社区志愿者作用。做好健康教育、环境卫生治理、出租房屋和集体宿舍管理、外来人员管理等工作。出现疫情的社区要加强密切接触者排查和隔离管理、终末消毒等工作，必要时采取限制人员聚集性活动、封闭式管理等措施。

以智能投顾为例。智能投顾可以提供低成本的各项服务，特别是在提供标准化产品服务方面将发挥更大的作用。然而，大多数的智能投顾并不追求α收益，而是专注于β策略配置。随着技术的进步、服务成本的降低，智能投顾将是未来发展的方向。科技公司们可以凭借其先进的分析、预测模型而占据优势，利用机器学习、大数据等量化方法，很容易复制很多的基金，同时改进它们的业绩并降低管理成本。所以，未来的基金智能投顾，并不一定是在基金管理行业内部发展起来的，而是需要科技行业和基金公司合作实现战略联盟。当然，为更好地服务客户，基金管理人需要在技术和平台上加大投资力度。只有做到以客户为中心和导向的公司才能长盛不衰。

美军一个装甲师一昼夜的机动速度是150-200千米，而一个空中突击师的机动速度是每小时200千米左右，已经是常规陆军装甲部队的数倍。而在战役中空中突击部队的分割包围速度更是装甲师的7-9倍。有人认为这样一只飞起来的陆军的反装甲能力和对地压制能力非常薄弱，但是考虑到101空突师中编制了大量的AH-64武装直升机和162门M777火炮，就可以知道这样的想法无异于无稽之谈，即使空中的武装直升机部队不能消灭足够的装甲单位，还有步兵手中的各型反坦克导弹。

对传统经销渠道的管理网收紧之外，茅台正开拓更多的平价直销渠道。6月，华润万家、康成投资（大润发）与物美成为贵州茅台酒首批全国商超、卖场的经销商，共计获得400吨飞天茅台配额。9月，天猫超市与苏宁易购中标茅台综合类电商渠道投放。茅台直销渠道在增加消费者平价购买茅台渠道的情况下，无疑对增加茅台利润有了更大助力。